Основные причины увольнения домработницы
Домработница для многих современных семей или одиноких, но очень занятых карьерой людей – это, прежде всего, помощница по ведению домашних дел. Нанимая домработницу, мы все ждем от нее полной отдачи своей работе, ответственности и помощи. Приходя после утомляющего, рабочего дня домой, каждому хочется попасть в чисто убранную квартиру, в которой пахнет приготовленной домашней едой. Но бывают случаи, когда, выбрав себе помощницу по хозяйству, мы получаем не профессионала, которому можно доверить порядок и дом, а безответственного, ленивого работника, из-за которого в доме только еще больше прибавилось ненужных хлопот. В таких ситуациях нужно не расстраиваться, а немедленно попрощаться с неквалифицированной домработницей и найти новую, достойную помощницу по хозяйству.
Какие причины увольнения домработницы могут быть:
-
Не выполняет поручений. Сложно оставаться в хорошем расположении духа, когда приходится каждый вечер начинать с отчитывания домработницы за очередное невыполненное или не должным образом выполненное поручение. Например, ваша домработница не знает, как правильно ухаживать за лаковыми мебельными покрытиями, из-за чего после ее уборки на поверхностях появляются разводы и царапины. «Не знаешь – научим» - думаете вы и несколько раз объясняете, каким средством и какими губками следует протирать ваш любимый раритетный комод или новый письменный стол. Но проходят дни и недели, а жуткие разводы никуда не делись. «Не знаешь – научим… Не хочешь – уволим!» - так будет вернее всего.
-
Часто просит о прибавке. При оформлении домработницы на работу вы обговаривали все ее обязанности, обсудили зарплату, заключили договор или контракт на услуги и ваша помощница была согласна. Но, не проработав и недели, начинает намекать или открыто клянчит о прибавке, мол, нагрузка оказалась выше, чем предполагала, усиливает свои просьбы рассказами о тяжелой жизни, плохом здоровье и т.д. Напомните ей о собеседовании и договоре, о том, что вы даете ей ровно столько поручений, сколько было прописано и соразмерную труду зарплату. Если просьбы о прибавке и упреке в скупости и больших нагрузках не прекращаются, отпустите свою помощницу искать лучшей жизни у других, более богатых и менее требовательных работодателей.
-
Много сплетничает. Многие наниматели часто жалуются, что их домработница «растрезвонила по всей округе» о жизни семьи, ее проблемах… Соседи во дворе то и дело интересуются, помирился ли муж с тещей, выздоровел ли ребенок и правда ли, что в квартире есть плазма, три компьютера и дорогая мебель. Если это ваша ситуация и распространитель сплетен – помощница, то скорее избавляйтесь от этого вестника новостей, пока в вашу квартиру не постучались незваные гости., наслушавшись о богатствах и проблемах вашей семьей.
-
Грубо и некорректно себя ведет. Очень раздражает, когда домашний персонал ведет себя неуважительно по отношению к нанимателям. Не редко можно прочитать жалобы работодателей на то, что они стали чувствовать себя чужими в собственной квартире: им указывают, что делать, как жить, каким порошком стирать белье. Некоторые домработницы даже повышают голос на хозяев, когда те пытаются делать замечание, мол, я же лучше знаю, я же со стажем! Если ваша помощница превратилась во Фрекен Бок и мучает вашу семью, не постесняйтесь её уволить и найти более смирного работника.
-
Имеет криминальные наклонности. Если вы заметили, что домработница ворует, выпиваете, приводит в дом незнакомых подозрительных людей в вашей отсутствие – увольняйте ее немедленно, можно даже без выходного пособия! Мошенница – худшее, что может случиться с нанимателями, которые не правильно подходят к поиску и выбору кандидатов.
Если вы совершили оплошность и у вас в доме оказалась сплетница, «домомучительница» или воровка, постарайтесь скорее её исправить, и впредь подыскивать домработниц более внимательно и придирчиво.